– Je zorgt voor het gehele re-integratietraject van onze kandidaten uit de Participatiewet. Ook begeleid je statushouders.
– Natuurlijk met als doel: een duurzame plaatsing op de arbeidsmarkt. Dat kan bij werkgevers zijn of bij onszelf. Denk hierbij aan beschut werk, een garantiebaan of regulier werk.
– Je begeleidt je kandidaten zowel individueel als groepsgewijs.
– Instrumenten die tot je beschikking staan zijn: Werkstap (ontwikkeltool), Arbeidsfit-, Sterk op weg- en sollicitatietrainingen, taalontwikkeling, assessments, praktijkverklaringen en e-learningmodules.
Je gaat werken op het Talentenplein. Dit is letterlijk een plein binnen Promen waar het bruist van de mogelijkheden. Op dit plein vind je een nieuwe werk-leeromgeving en daar kunnen kandidaten instromen in de activatieroute of de basisroute.
Op de activatieroute staan motivatie, creëren van stabiliteit in leefgebieden en opbouw van uren centraal. Op de basisroute het ontwikkelen van werknemers- en vakvaardigheden. Jouw focus ligt op de begeleiding en re-integratie van statushouders en kandidaten die starten in de activatieroute. Jij bent de reisbegeleider op hun Talentenreis.
De kandidaten met en voor wie jij gaat werken hebben een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Door activiteiten, trainingen en assessment (diagnostiek) kom je erachter wat de talenten en interesses zijn van jouw kandidaten. Zo krijg jij zo goed mogelijk in beeld wat voor iemand de beste route is naar werk of participatie. De Jobcoach werkt op het Talentenplein nauw samen met de Praktijkbegeleiders en maatschappelijk werk.
Benieuwd hoe jouw nieuwe werkplek eruit ziet? Klik hier.
– wilt van betekenis zijn in het leven van anderen
– bent zelfstandig, energiek en enthousiast.
– wordt blij van een goede samenwerking, zowel binnen als buiten Promen.
– kunt effectief plannen, vastleggen en organiseren.
– een relevant HBO-diploma
– ervaring met het coachen en motiveren van mensen met een grote afstand richting werk.
– ervaring met het werken met statushouders.
– rijbewijs B en eigen vervoer.
– De faciliteiten van het Talentenplein: een informele werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je van betekenis bent in het leven van anderen.
– Een veelzijdige functie waarbij je zelf de regie in handen hebt binnen een aantrekkelijk netwerk.
– Een functie voor 32-36 uur. Wil je minder werken? Dan is dat ook bespreekbaar.
– Een salaris van maximaal € 4.752,50 op basis van een 36-urige werkweek (loonschaal 9), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
– Een individueel keuzebudget van 17,05% (inclusief 8% vakantiegeld en 6,75% eindejaarsuitkering) dat kan worden ingezet voor verschillende doelen, zoals extra salaris of verlof.
– De cao-gemeenten met een pensioenvoorziening bij het ABP, een arbeidsongeschiktheidsverzekering en een fietsregeling.
– Flexibele werktijden, een laptop en een telefoon.
– Een aanstelling van een jaar met uitzicht op een vast contract.
– De standplaats van deze functie is Capelle aan den IJssel.
– Gezond en lekker eten in ons gezellige bedrijfsrestaurant.
Promen is het Sociaal Ontwikkelbedrijf voor zeven gemeenten in de arbeidsmarktregio’s Rotterdam-Rijnmond en Midden Holland.
We hebben een vestiging in Gouda en in Capelle aan den IJssel. In de organisatie zijn ruim 1100 medewerkers met een arbeidsbeperking werkzaam.
Daarnaast hebben we circa 120 medewerkers in de staf en leiding. De medewerkers uit de doelgroep werken in het werkbedrijf of zijn groepsgewijs
of individueel gedetacheerd bij een reguliere werkgever.
We willen een steeds beter werkontwikkelbedrijf worden! Bij Promen kijken we naar wat iemand wél kan. Promen is een prachtig bedrijf waar je iedere
dag het verschil kunt maken in het leven van een ander.
Een kijkje nemen bij Promen? Bekijk hier de video.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.