Directieadviseur / Projectleider (36 uur)
Wil jij dicht op de directie werken en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Promen? Als Directieadviseur / Projectleider ben jij de verbindende schakel tussen directie, organisatie en onze zeven deelnemende gemeenten. Je bereidt besluitvorming voor, bewaakt de uitvoering van afspraken en leidt organisatiebrede projecten die bijdragen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.
Bij Promen werken we aan werk met echte betekenis. Als werkontwikkelbedrijf in de regio Midden-Holland en IJsselgemeenten ondersteunen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het vinden van passend en duurzaam werk. Dat doen we in opdracht van zeven gemeenten en samen met werkgevers in de regio.
De komende jaren staan in het teken van verdere ontwikkeling, professionalisering en versterking van de samenwerking met gemeenten en sociale diensten. Daarin speel jij een belangrijke rol. Je helpt de directie om strategische keuzes te vertalen naar concrete acties, projecten en resultaten.
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie ondersteun en adviseer je het directieteam bij bestuurlijke en organisatorische vraagstukken. Je zorgt dat besluitvorming goed wordt voorbereid, afspraken worden vastgelegd en acties worden opgevolgd. Ook houd je overzicht over ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaal je deze naar verbeteringen en projecten.
Daarnaast geef je leiding aan organisatiebrede projecten, waaronder projecten die voortkomen uit de toekomstverkenning van Promen. Je bewaakt de voortgang, verbindt collega’s en stakeholders en zorgt dat kennis, werkwijzen en besluiten goed worden geborgd in de organisatie.
Concreet houd je je bezig met:
- het voorbereiden, organiseren en bewaken van directieoverleggen.
- het opstellen van agenda’s, besluitlijsten en actieoverzichten.
- het bewaken van de opvolging van gemaakte afspraken.
- het adviseren van de directie over bestuurlijke en organisatorische vraagstukken.
- het leiden van organisatiebrede projecten en implementatietrajecten.
- het coördineren van verbeteracties uit organisatieonderzoeken.
- het verbinden van interne en externe stakeholders.
- het signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.



