Wat ga je doen?
Als Manager HR geef je richting aan het HR-beleid van Promen en stuur je het team aan van HR Advies, Maatschappelijk Werk en de Teamleider PSA. Je ontvangt leiding van de Algemeen Directeur en maakt deel uit van het MT Bedrijfsvoering, samen met de managers Financiën & ICT en Facilitaire Zaken.
Je bent verantwoordelijk voor een stevige HR-basis en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie. Je ondersteunt bij verander- en verbetertrajecten en zorgt dat HR aansluit bij wat er in de organisatie speelt. Je verbindt strategie met de praktijk en werkt samen met collega’s op alle niveaus. Je draagt bij aan een toekomstgericht en mensgericht HR-beleid, passend bij de veranderende rol van Promen in het sociaal domein.
Jij bent
– een verbindende en mensgerichte leider die vertrouwen wekt en samenwerking stimuleert.
– strategisch onderlegd, maar ook pragmatisch in aanpak en communicatie.
– analytisch en procesmatig sterk onderlegd.
– organisatiesensitief en in staat om op verschillende niveaus te schakelen.
– iemand die veranderingen kan begeleiden zonder te forceren.
– positief, benaderbaar en stevig wanneer dat nodig is.
