Groepsfoto-Promen.jpg

Taal maakt je sterker. Als je niet goed kunt lezen en schrijven is het lastiger een baan te vinden. Daarom is Promen in samenwerking met Stichting Lezen & Schrijven gestart met het Taalmaatjes-project, dat ervoor zorgt dat collega’s op de werkvloer elkaar helpen met het spreken van de Nederlandse taal. De 10 deelnemers aan het project zijn vandaag geslaagd voor de cursus en hebben een certificaat ontvangen.

Wegwijs in taal

De medewerkers van Promen kregen tijdens de training handvatten om collega’s die moeite hebben met het Nederlands wegwijs te maken in de taal. Dit blijven zij ook na de cursus doen, door tijdens het werk actief met de taal aan de slag te blijven. Zo wordt dus niet in het klaslokaal geleerd, maar ook gewoon tijdens het dagelijkse werk.

Kansen op de arbeidsmarkt

Projectleider Carola van den Dool van Promen: “De Nederlandse taal goed machtig zijn heeft effect op je kansen op de arbeidsmarkt. Als re-integratiepartij en ontwikkelbedrijf is het natuurlijk logisch dat wij aandacht besteden aan het ontwikkelen van taalvaardigheden. Door gebruik te maken van de middelen van Stichting Lezen en Schijven, bieden we een mooi lespakket aan, wat goed toepasbaar is op de werkvloer.” Door de enthousiaste reacties op de werkvloer, wordt in de loop van 2019 gestart met een tweede groep Taalmaatjes.

“Geweldig dat Promen hiermee is gestart. We hopen dat andere bedrijven hun voorbeeld volgen om met taal op de werkvloer aan de slag te gaan”, zegt Henriëtte Wijnen, projectleider Midden-Holland van Stichting Lezen & Schrijven. Nederland telt circa 740.000 laaggeletterde werknemers. Wijnen: “Het stimuleren van taalvaardigheid op de werkvloer verhoogt de werksfeer, verbetert bedrijfsvoering en zorgt voor veiliger werkomstandigheden. Ook geven werkgevers hun personeel hiermee betere doorgroei mogelijkheden en meer kansen om over te stappen.”

 

 

‘Passend werk voor iedereen’. Ook voor mensen die door een handicap of beperking niet gemakkelijk werk kunnen vinden. Dat willen de gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas bereiken. Daarvoor tekenden ze een contract voor zeven jaar met sociaal werkbedrijf Promen en IJsselgemeenten, de sociale dienst van de drie gemeenten.

Vast contract voor beschut werk

De wethouders Westerdijk (Capelle aan den IJssel), Timm ( Krimpen aan den IJssel) en Schuurman (Zuidplas) zijn het er over eens: “Iedereen die kan werken, moet ook in de gelegenheid gesteld worden om te kunnen werken. Met het aanbieden van werkplekken en werktrajecten biedt Promen mensen weer eigenwaarde, zelfstandigheid en persoonlijke groei. Vanaf 1 januari 2019 wordt de groep mensen met beschut werk na afloop van hun tijdelijk contract zelfs een vast contract aangeboden. We zijn er trots op dat we deze mensen vastigheid kunnen geven.”

Samenwerking

De komende zeven jaar werken de partijen samen om mensen die extra hulp nodig hebben, werk te bieden of werkervaring op te laten doen. Het gaat om begeleiding in gewone banen, beschut werk en garantiebanen. De gemeenten werken al samen met Promen voor de sociale werkvoorziening. Nu is die samenwerking verder uitgebreid.

Gevarieerd aanbod

Frans van der Meij, hoofd Sociale Zaken bij IJsselgemeenten werkt graag en goed samen met Promen: “Promen biedt verschillende banen, diensten en trajecten, zoals diagnose, beschut werk, garantiebanen, detachering en jobcoaching. Juist door deze verscheidenheid is de samenwerking voor ons als sociale dienst aantrekkelijk. Promen laat mensen werkervaring opdoen of kan hen naar werk begeleiden.” Frank Rossel, directeur van Promen beaamt dit: “Het contract dat we vandaag tekenen, is dan ook een teken van vertrouwen in onze werkwijze en in onze mensen. Het is belangrijk dat we onze werk- en ontwikkelmogelijkheden ook in de toekomst aan mensen kunnen blijven bieden”.

Wij zijn op zoek naar nieuwe meewerkend voorlieden. Heb je interesse? Kijk op www.werkenbijpromen.nl.

 

 

Medewerkers van Promen geven het werken een mooie 7. 60% van de medewerkers heeft meegedaan aan het onderzoek. Een resultaat waar we trost op zijn.

Op 13 september jl. ondertekende Staatsbosbeheer een nieuwe samenwerkingsovereenkomst met Promen, werkzaam op het gebied van sociale werkvoorziening en re-integratie. Afgesproken is dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt wekelijks onderhoudswerkzaamheden uitvoeren in verschillende recreatiegebieden rondom Gouda die Staatsbosbeheer beheert in opdracht van Groenalliantie Midden-Holland.

Staatsbosbeheer werkt al langer samen met Promen. De nieuwe overeenkomst zorgt voor uitbreiding van het aantal werkgebieden en heeft betrekking op een nieuwe doelgroep. Medewerkers met de indicatie ‘Nieuw Beschut’ in de Participatiewet werken twee dagen per week in de gebieden ’t Weegje, de Goudse Hout en het Gouwe bos.

Rustige werkomgeving

Voor medewerkers met de indicatie ‘Nieuw Beschut’ is meedoen op de arbeidsmarkt niet vanzelfsprekend. Zij kunnen alleen in een rustige omgeving en onder begeleiding aan de slag. Staatsbosbeheer heeft werkzaamheden gezocht die passen bij de capaciteiten van deze doelgroep. Zij maken meubilair schoon, prikken zwerfvuil en legen prullenbakken. Op deze manier kan deze doelgroep blijven deelnemen aan het werkproces.

Puntje op de i

Staatsbosbeheer is blij met de het extra werk dat de medewerkers van Promen verzetten in de recreatiegebieden. Ze houden de gebieden netjes en schoon en zetten zo de puntjes op de i. Vanuit de maatschappelijke verantwoordelijkheid en als uitwerking van de Participatiewet, worden mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt betrokken bij het werk van Staatsbosbeheer.

 

20180913 Ondertekening Promen Staatsbosbeheer