Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van adviseren, verbinden en verbeteren? Heb je affiniteit met de Participatiewet en het sociaal domein?
Als HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor management en leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken en weet moeiteloos de verbinding te leggen tussen mens, beleid en organisatiebelang. Je schakelt tussen operationele HR-vragen en strategische ontwikkelingen en draagt actief bij aan een inclusieve en toekomstbestendige organisatie.
Dit ga je doen
- Adviseren van managers over HR-, verzuim-, ontwikkel- en arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen
- Signaleren van kansen, risico’s en verbeterpunten binnen de organisatie
- Ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid
- Analyseren en presenteren van HR-data en managementinformatie
- Initiëren en begeleiden van HR-projecten en verandertrajecten
- Bijdragen aan een positieve, inclusieve en gezonde werkomgeving
Jij
- bent een proactieve, integere en organisatie sensitieve HR-adviseur die gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, leidinggevenden en management.
- durft gevraagd én ongevraagd advies te geven, bent analytisch sterk en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Vacature in het kort
Functie
HR Adviseur
Uren per week
32 uur
Locatie
Gouda
