Ontwikkeladviseur Arbeidsdiagnostiek (32-36 uur)
Wil jij meebouwen aan een functie die volop in ontwikkeling is én direct maatschappelijke impact heeft? Samen met collega’s geef je deze relatief nieuwe functie verder vorm. Je adviseert leidinggevenden en professionals over arbeidsontwikkeling en -onderzoek en maakt op de werkvloer gebruik van verschillende instrumenten. Je vernieuwt werkwijzen, brengt frisse ideeën rondom arbeidsmethodieken in beweging en speelt een belangrijke rol in de implementatie.
Met jouw blik maak je talenten, mogelijkheden en ontwikkelstappen van medewerkers zichtbaar. Je werkt binnen onze Talentenpleinen en op interne- en externe afdelingen. Geen dag is hetzelfde: je ontmoet mensen uit verschillende culturen, met uiteenlopende ondersteuningsbehoeften; waaronder statushouders, mensen met LVB en neurodiversiteit.
Juist die diversiteit maakt jouw werk waardevol; je helpt medewerkers groeien in arbeidsvaardigheden en adviseert leidinggevenden over procesinrichting en borging. Zo draag je bij aan de aan de ontwikkeling van onze medewerkers en onze organisatie. Het doel? Een volgende stap richting passend werk mogelijk maken!
Jouw taken
- Je ontwikkelt arbeidsdiagnostiek binnen Promen. Je kijkt methodisch naar persoonlijke ontwikkeling en arbeidsontwikkeling. Hierbij vertaal je wetenschappelijke inzichten naar de praktijk en houd je verbinding met je collega’s op de vloer.
- Je neemt organisatie breed assessments af. Je observeert het gedrag van kandidaten en beoordeelt welke arbeids-diagnostische instrumenten en methoden nodig zijn voor ontwikkeling.
- Je adviseert jobcoaches, het management en leidinggevenden over de inzet van diagnostiek, de in te zetten instrumenten en methoden. Daarin zoek je de samenwerking met externe partijen.
- Je begeleidt veranderingsprocessen binnen de organisatie en borgt nieuwe methodieken en werkwijzen, zoals MELBA.
- Je verzorgt de relevante administratieve verwerking, inclusief het verkrijgen van subsidiegelden.
Neem hieronder een kijkje op misschien wel jouw nieuwe werkplek?
In deze video komen mensen aan het woord die vertellen over hun ervaring met de Talentenplein en bij Promen in Gouda en Capelle aan den IJssel.
Jobcoach Chanel van Promen zegt: Hier op het Talentenplein bieden we een prettige werkplek om jezelf te ontdekken en jezelf te ontwikkelen.
Limmie , die zich ontwikkelde op het Talentenplein, zegt: Je komt erachter welk werk geschikt voor je is, waar je je goed bij voelt en welke vaardigheden je hebt. Dat ontdek je daar .
Chanel , j obcoach van Promen zegt: Dat is belangrijk voor het ontwikkelen van zelfstandigheid en je eigenwaarde. Op die manier kun je dat inzetten op je werk.
Limmie zegt: Ik voelde me nutteloos. Ik had weinig sociale contacten. En nu, nu ik weer werk, merk ik dat ik me veel gelukkiger voel. Ik vind het heel fijn om met mensen samen te werken.
Simon , die zich ontwikkelde op het Talentenplein, zegt: Ik heb een tijd thuisgezeten. Ik had geen baan meer en kon ook geen baan meer vinden. Ik heb zelf een herseninfarct gehad, dus daarna zit niet iedereen om je te springen. Daarom zijn we met het traject hier gekomen. Stap voor stap word je hier werkfit gemaakt, in je eigen tempo. Ik ben nu veel meer onder de mensen.
Indy , die zich ontwikkelde op het Talentenplein, zegt: Vooral de hulp: het praten elke ochtend wanneer je binnenkomt, even vragen hoe het met je gaat.
Martin , die zich ontwikkelde op het Talentenplein, zegt: Als je lichamelijk niet in orde bent en je wordt geforceerd, dan haak je af. Hier wordt de m ogelijkheid geboden om rust te pakken en toch efficiënt door te kunnen gaan.
Claudia , die zich ontwikkelde op het Talentenplein, zegt: We doen een computercursus. We oefenen met solliciteren en taalspelletjes met anderstaligen. Van de week moesten we iets over onszelf op papier zetten in een tekening.
Simon zegt: Je hebt hier e-learning, coaching en de jobcoach loopt rond en heeft regelmatig gesprekken met je.
Limmie zegt: Door het game- based assessment dat ik heb doorlopen, kwam ik erachter welke vaardigheden ik heb en wat minder bij mij past.
Indy zegt: Ik heb de ‘ Sterk op Weg ’ -training gedaan. Dat is een training waarin je veel over jezelf leert. Ik heb er veel aan gehad. Je stelt doelen voor jezelf en werkt daar in korte tijd echt naartoe. Ik heb ook gewerkt met VR-brillen. Daarmee kan je kijken wat je zou willen doen, of je bijvoorbeeld schoonmaak leuk vindt of horeca.
Martin zegt: Door hier te werken heb ik ontdekt dat er nog veel functies in mij zitten. Zo kon ik me weer dienstbaar maken in het werk dat ik nu doe.
Jules , die zich ontwikkelde op het Talentenplein, zegt: Verder in werk gaan is goed. Nieuwe contacten opdoen is goed. Het werk helpt mij om goed Nederlands te praten. Zonder werk zou dat moeilijker zijn.
Shirin , die zich ontwikkelde op het Talentenplein, zegt: Als ik éé n dag vrij ben, vragen ze daarna meteen: “ Waar was je? Hoe gaat het?”. Voor mij voelt dat goed. Positieve energie geven en positieve energie krijgen bij Promen met mijn collega ’ s.
Indy zegt: Met de juiste hulp dacht ik: als ik alles aanpak wat op mijn pad komt, dan moet er iets van komen. En dat is meer geworden dan ik ooit had gedacht.
Conclusie van deze video is: klaar om te groeien en een betere versie van jezelf worden ? Je bent welkom!
