Manager HR (32 – 36 uur)

Wat ga je doen?

Als Manager HR geef je richting aan het HR-beleid van Promen en stuur je het team aan van HR Advies, Maatschappelijk Werk en de Teamleider PSA. Je ontvangt leiding van de Algemeen Directeur en maakt deel uit van het MT Bedrijfsvoering, samen met de managers Financiën & ICT en Facilitaire Zaken.

Je bent verantwoordelijk voor een stevige HR-basis en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie. Je ondersteunt bij verander- en verbetertrajecten en zorgt dat HR aansluit bij wat er in de organisatie speelt. Je verbindt strategie met de praktijk en werkt samen met collega’s op alle niveaus. Je draagt bij aan een toekomstgericht en mensgericht HR-beleid, passend bij de veranderende rol van Promen in het sociaal domein.

Jij bent

–  een verbindende en mensgerichte leider die vertrouwen wekt en samenwerking stimuleert.

–  strategisch onderlegd, maar ook pragmatisch in aanpak en communicatie.

–  analytisch en procesmatig sterk onderlegd.

–  organisatiesensitief en in staat om op verschillende niveaus te schakelen.

–  iemand die veranderingen kan begeleiden zonder te forceren.

–  positief, benaderbaar en stevig wanneer dat nodig is.

Wij bieden

–  een organisatie én HR afdeling in ontwikkeling waar jij een belangrijke bijdrage aan levert.

–  een veelzijdige functie die je samen met ons vormgeeft (32-36 uur per week).

–  een informele werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

–  een diverse werkomgeving met collega’s met verschillende achtergronden en culturen.

–  een salaris van maximaal € 6862,= bruto per maand (schaal 12, op basis van 36 uur).

–  een extra keuzebudget van 17,05% voor bijvoorbeeld extra salaris of verlof.

–  een functie volgens de cao gemeenten en een pensioenvoorziening bij het ABP.

–  goede secondaire arbeidsvoorwaarden conform het personeelsreglement, zoals opleidingsmogelijkheden waarmee jij jezelf kunt ontwikkelen.

–  een fietsplan en sporten met korting.

–  een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

–  gezond en gevarieerd eten in ons bedrijfsrestaurant.

Jij hebt

–  academisch werk- en/of denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

–  ervaring als leidinggevende binnen het HR-domein.

–  ervaring met het optimaliseren van HR-processen.

–  kennis van en affiniteit met de ontwikkelingen binnen de sociale werkvoorziening of het sociaal domein (pré).

–  het vermogen om visie en beleid te vertalen naar haalbare stappen in de praktijk.

–  sterke communicatieve en adviesvaardigheden.

Interesse? 

Solliciteer dan vóór 1 juni met je CV en motivatiebrief via sollicitatie@promen.nl.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Frank Rossel (Algemeen Directeur) via telefoonnummer 06 – 4813 5663.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Je werkt in deze functie met een kwetsbare groep medewerkers. Daarom toetsen we nieuwe medewerkers op hun gedrag. Hiervoor vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) op.