In deze nieuwe functie op het Talentenplein ben jij dagelijks het aanspreekpunt voor onze kandidaten als het gaat om werk en ontwikkeling. Je werkt vooral op de Activatieroute. Hier starten kandidaten die al lange tijd uit het arbeidsproces zijn (waaronder de GGZ doelgroep of juist Statushouders).
Versterken van motivatie, vergroten van zelfredzaamheid en creëren van stabiliteit in leefgebieden staan op de Activatieroute centraal. En bij Promen ontwikkelen we mensen door werk, dus ook daar ligt een deel van je takenpakket.
– bent het vaste aanspreekpunt voor een wisselende groep kandidaten. Zij starten hun dag op verschillende momenten én hebben behoefte aan structuur.
– hebt oog en aandacht voor ieder individu. Je maakt een ontwikkelplan voor de dag en stelt dat bij als het psychisch welzijn van mensen daarom vraagt. Je weet welke werksoorten passend zijn voor jouw kandidaten en ziet hierin kansen voor groei.
– draagt zorg voor een veilige en comfortabele werkomgeving, organiseert de werkvoorraad en stimuleert het naleven van de verschillende veiligheidsvoorschriften en het juiste gebruik van gereedschap en veiligheidsmiddelen.
– gaat aan de slag met fysieke vitaliteit en geeft vorm aan Bewegen op de werkvloer. Vanuit je expertise en agogische vaardigheden breng je nieuwe activiteiten in die een impuls geven aan de motivatie en bijdragen aan zelfredzaamheid en mentaal welzijn van de mensen op het Talentenplein.
– observeert en ontwikkelt het persoonlijke welbevinden van mensen, voert voortgangsgesprekken, stimuleert en registreert aanwezigheid en werkt vanuit verzuimpreventie, etc. Je werkt nauw samen met de jobcoaches, sociaal maatschappelijk werk, werkvoorbereiding en je collegapraktijkbegeleider Basisroute.
– rapporteert in deze functie aan de Teamleider Talentenplein.
– bent een professional met agogische vaardigheden en je werkt vanuit methodische gespreksvoering.
– hebt de HBO opleiding Social Work (SPH/MWD) afgerond.
– wilt werken met mensen die behoren tot de doelgroep van de Participatiewet.
– hebt affiniteit met een logistieke- of productieomgeving.
– beschikt over relevante werkervaring.
– bent een doorzetter. Je ziet de mens en zijn talent, ondanks de belemmeringen die er zijn.
– denkt en handelt resoluut en oplossingsgericht (ook in spannende situaties).
– brengt met je open houding en humor plezier in het team.
– kunt observaties in werk en ontwikkeling zowel mondeling als schriftelijk helder en duidelijk overbrengen en vastleggen.
– draagt zorg voor een veilige werkomgeving en volgt werkprocedures.
– bent sterk in zelfreflectie en neemt initiatief.
– kunt met jouw – soms andere – blik op zaken kun je het team meenemen in een agogische aanpak als het gaat om de ontwikkeling van onze kandidaten.
– Een veelzijdige functie die je samen met ons kunt vormgeven, voor 32 tot 36 uur per week.
– Een inspirerende werk- en ontwikkelomgeving, in de vorm van het Talentenplein.
– Reguliere werktijden, tussen 08:00 en 16:30 uur.
– Een brutosalaris van maximaal € 4.244 op basis van een 36-urige werkweek (loonschaal 8), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
– Een extra keuzebudget van 17,05% voor bijvoorbeeld extra salaris of verlof.
– De cao gemeenten en een pensioenvoorziening bij het ABP.
Wij willen een steeds beter mensontwikkelbedrijf worden! Bij Promen kijken we naar wat iemand wél kan.
We werken voor 7 gemeenten en hebben een vestiging in Gouda en in Capelle aan den IJssel.
Stuur dan je curriculum vitae en je motivatie aan sollicitatie@promen.nl
– Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Ilonka Dorrepaal via 06-18935048. Of via onderstaand contactformulier.
– Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Je werkt in deze functie met een kwetsbare groep medewerkers. Daarom vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) op.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.